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第五章 物色笔杆子

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他从桌上拿起一份简历材料看了看,说:“别的不敢说,这文章写得好不好?还真不能迷信,主要还是靠兴趣,没有兴趣,你怎么教他,他怎么努力,也不一定能写出名堂。”

老团长不得不说出自己的苦衷:“你认真看一看,这都是些什么人?不是普遍科员,就是学校老师。现在,能写的人不是没有,每个机关单位都有那么一两个笔杆子,在本单位也算是骨干,最差也是副科长,找他们要人,人家也舍不得,又不好得罪,放出话来,如果提拔,他们无条件放人,只是平调就对不起了。”

王主席笑了笑,说:“没想到,你这大主任调人也这么难!”

“不是难,是想调有用的人难。正科级职位就那么几个,硬性规定的,不能乱增设。如果提副科,我签字送组织部备案就行了。”

“所以,你只能在副科长以下的人堆里收罗人才。”

“不好说他们是垃圾,但至少还没表现出来,能不能用还不一定。”

“我给你推荐一个人选怎么样?”王主席不假思索,话一出嘴,又有点后悔了。

老团长反而不领情,摇着手说:“算了,算了。你们工厂哪有这方面的人才?你以为,我要的是工程技术人员啊!”

王主席忙把话收回去,连连附和,说:“算我多嘴,算我不知轻重。你们这是县委重要部门,根本不会瞄上我们这些工厂企业。”

他看了办公桌上那些资料,心里清楚,没一个能与张建中比,虽然他们学历高,但找笔杆子更注重实效,这些人中,也有在当地小报发表豆腐块的,但张建中的文章前些天刚登省城大报。老团长知道了,眼睛还不发绿光?还不硬把他抓走?

张建中一走,黑板报宣传栏那块由谁负责?没人承担,还不要他这工会主席*心?这半年多,省了这份心,他不知有多自在?

哪想到,王主席往回缩,老团长却警醒了。他太了解自己的部下,看了那么些资料,敢说这样的话,显然是有七八分的把握。

“应该不是你们厂里的人吧?”他还是坚持自己的观点,想王主席推荐的一定是其他部门的人。

“是我们厂里的,一个脱产工人,只是负责厂里黑板报,没法跟你这些人比。”

老团长不是好唬弄的,板着脸说:“别给我打马虎眼,你眼光不会那么低。”

王主席“嘿嘿”笑,说:“经常跟工人们打交道,这水平低点也不奇怪,就像跟你下象棋,水平再高的人也会越下越低。”

他站了起来,说:“我回去了,再聊就下班了。”

老团长紧抓住不放,说:“你别走,先说说你那个脱产工人,我看出来了,你也不想放人。我倒要看看他有多大能耐?”

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