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第七百四十二章:瓮中捉鳖

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从这篇新闻中可以看出,国企中层“工资高得心里不踏实”,起码隐喻了两点,一是认为收入太高,高得不正常,担心不能持久,二是与低收入者相比,高得很扭曲,良心上过不去。

但是,尽管如此,也没见这个国企中层有所行动,比如自愿降薪,这说明作为一个既得利益者,要主动放弃既得利益太难了。

同时,国企中层的这一微妙心态,更是对国家管理层的一种沉重的警示,因为连既得利益者本人都觉得待遇太高,足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步,收入分配差距已经到了触目惊心的地步!

如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革,必将激化矛盾,加重全社会的摩擦程度,对构建和谐社会背道而驰。

收入分配改革关系到公平正义,不能因为利益博弈就稍作停留,也不能因为利益调整阻力大,就放任阻力呈坐大之势。

韩秦强调,为了国家的长治久安,建设一个和谐稳定的社会以公共利益的名义,收入分配改革宜快不宜。从国企的不合理收入动手进行改革,是一个最佳的突破口。

报告递交给中央高层之后,还没有得到反馈信息,韩秦坚信,中央高层领导从国家大局出发,肯定不会放任央企如此自肥,新的分配方案必将出台。

韩秦在院子里转了一会,从办公楼里出来几位西装革履的中年人,一个个油头粉面,满面红光。众人走到孙丁山身边,满脸笑容地与孙局长握手寒暄。

领导就在身后,孙局长自然不敢独享这份荣耀,连忙把把中油化的头头们带到韩秦面前,向韩副主任一一介绍他们的职位。

中油化出来迎接的头头当中,职位最高的是常务副总经理王云生,还有一位分管后勤的副总经理,其他几位都是要害部门的中层。这些人的升迁考核,都要经过国资委组织一局把关,他们自然没有程同庆的底气。

王云生快步走到韩秦面前,一脸媚笑道地说道:“韩主任,不知道你来视察工作,有失远迎,请韩主任多多原谅。”

一看韩秦面无表情,王云生自然清楚怎么回事,连忙解释道:“韩主任,实在不好意思,在你达到中油化之前,程总经理刚刚出去。我们已经向程总经理做了汇报,程总经理指示,有我负责向韩主任汇报工作。”

韩秦不动声色地一笑,说道:“程总经理果然是大忙人一个,想见一见程总经理不容易啊!”中油化的头头连忙随声附和,中油化正在中东上一个超级大项目,程总经理是国内国外马不停蹄。

听到中油化的头头自圆其说,韩秦不屑地一笑,真是自欺欺人!在前来中油化之前,韩秦就考虑到程同庆会来这一手,来个避而不见,让韩秦无功而返,进而彰显自己不把国资委领导放在眼里。

韩秦已经给美女秘书下达工作指令,让她对程同庆进行电子定位。只要这位总经理使用电子通讯产品,就逃不出美女秘书的手心。

美女秘书定位信息显示,程同庆一直都在中油化的一套豪华办公室里。掌握了程同庆的准确位置,韩秦决定来一个瓮中捉鳖。

在中油化头头们的簇拥下,韩秦带着孙丁山进了办公大楼。在大楼大堂,韩秦扫了一眼那盏价值千万的超级豪华吊灯,脸色禁不住一寒。一盏吊灯花费千万,崽卖爷田不心疼,这帮小子真会败家啊!

进入豪华宽大的电梯之后,中油化总经理办公室主任按下六楼按钮,准备把韩副主任迎接到小型会议室里,敷衍一阵就可以打发走了。在办公室主任按下按钮的一瞬间,韩秦再次给美女秘书下达了一道工作指令。

让大家惊奇的是,电梯到达六楼的时候,竟然没有停留,而是一直在上升!一看这个情形,中油化的头头们顿时慌了!这部电梯耗资两千多万,怎么还会出故障,而且不早不晚,偏偏在国资委领导视察的时候出故障。

韩秦扫了大家一眼,不慌不忙地说道:“大家不用慌,你们中油化使用的都是好东西,不会有什么大事。电梯停在什么地方,我们就在那里离开。”

在中油化头头们战战兢兢的注视下,电梯一直上升到十八楼才停住。电梯门一开,不等中油化的头头反应过来,韩秦第一个健步走出了电梯。

一看韩副主任出了电梯,中油化的头头们也只好跟了出来,仍然不解地回头看看电梯,让办公室主任赶紧通知设备部门,马上进行检修。然而,当他们看清韩秦停步的地方,一个个顿时变了脸色!

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