“恭喜宋总司令又打了大胜仗啊！”

“同喜、同喜！全赖众将士浴血奋战！新四军也建立殊功！贵部伤亡如何？”

“还好，伤亡00余人，消灭末松茂治以下000余人。”

切！能有一半就不错了！暗暗偷笑，不过面子还是要给的，何况新四军真的击毙末松这个倒霉蛋，“我会尽快给贵军补充的，立功人员也请上报受奖。但不知是否调贵部立功干部出任**职务？”

这个出人意料的问题让周翔宇迟疑不决。

“周部长还要请示组织？以后再给我答复吧！”我挥退左右，“周部长面有忧色，有何难事？要小弟帮忙尽管说。”

“一些小事而已，不劳司令大驾。”

与其绕圈子斗我不擅长的口才，不如直接点：“呵呵，是贵军体制之忧吧？叶军长和项副军长不合？”

周翔宇微一变色随即恢复正常，“子安消息果然灵通！”

我笑笑，“贵军现有体制已经落后于时代了，人事纠纷是难免的，我类似问题只会越来越多。”

“是吗？请问怎么讲？”

“贵军赖以生存和发展的基础是政工体制；通过连队指导员鼓舞士兵、提高士兵的忠诚度，这方面做的很好！”

“那么？”

“贵军早期中高级军事干部多为非党同志，贵军设立相应的政工干部教导、监督这些‘非同志’，并赋予其最后决定权以免发生叛变，这是正确的。但随着贵党贵军十余年发展，现在贵军军事干部基本上都是党内同志了吧？再用不懂业务、号称懂业务的党政干部监督甚至赋予大权，势必形成军政争斗，影响部队领导和指挥效能是必然的！叶军长虽是贵党早期同志但脱党多年刚刚归队，项副军长等于是政委，因贵军体制导致权力远大于叶军长。呵呵，这种双头体制没有争斗日子久了也会形成斗争，何况那两位的脾气都不怎么好吧？”

“子安对我军到颇为了解。”

“贵党若不思变。翔宇兄往新四军还得多跑跑，而且多半还是无效的跑。我不但叶项之争继续，就是支队指挥官一级争斗也难免！”

“子安对我军颇有研究，不知**如何？”

“政工体统流于形式，补充训练敷衍了事，部队基本全靠实战及长期服役经验才能形成战斗力；还有大批中高级军官已经落伍了。”

“新的战争形式必然促进双方都在改变旧有的模式，我党还是善于改正错误、不断进步的。”

“不错，贵党还处于上升时期，而**却只在守成。”我又笑，“不过话也不能说死了，贵党现有体制自上往下是很容易崩塌的，也许将来**还在，而贵党只留一个虚名、成为某万岁的个人领地也未可知？！”

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