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第212章 让人兴奋的奖金制度

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要工作,先开会。这是一切团体的习惯,桃园学校也不能例外。

不过这次开会地点并不在办公楼的会议室,而是让刘猛挪到了综合楼的小礼堂中。

综合大楼几乎所有老师加入桃园学校后都会过来看看,但进入小礼堂,大多数老师都是第一次。

之所以称之为小礼堂,就是因为不太大,下面的大概有四五百个座位,挤一挤能够容纳500人。座位虽然不算多,但座椅的配置却都相当好。前一排都有桌子不说,500个座椅都可坐可卧,旁边还有可以翻转过来的写字板,十分的方便。

座位呈扇形阶梯分布,到了最下面的扇尖位置则是小舞台。小舞台最多也就是能够站几十人表演而已,超过50人时估计就不行了。而在小舞台的最前端,有一个讲话的主席台。

现在,刘猛正坐在主席台讲话。

“首先说下这学期桃园学习的师生人数以及分班情况。”简单的讲了两句开场白,刘猛仍旧是直入主题,“本学期小学部有学生508人,一至六年级都是分为3各班,每个班基本都是20多个学生。”

“小学部的语、数、英三科教师,我们学校是每个班都单独配备的,再加上三至六年级单独的科学、品社老▽长▽风▽文▽学,cfw☆x师各一位,现在小学部共有老师52人!”

“因为这52人中语、数、英三科老师都是教一个班,任务相对较轻,所以班主任都是由语、数、英三科老师兼任的。另外,像音乐、体育、信息技术、手工等副课,基本也都是由具有相关才艺、技能的语、数、英三科老师兼任。”

这次招教中,桃园学校虽然招收了不少有经验的在职教师,但仍旧是以应届毕业的师范生为主,当然。性别也大多为女性。刘猛在面试这些应届师范生时,一个重要标准,就是在专业之外还有其他的才艺、技能。

倒不是刘猛不愿意花钱招收更多的老师,而是学校老师的人数就跟学生人数一样,一次性扩招太多,会带来管理上的一系列问题。

管理上的问题,系统是帮不上什么忙的,完全靠刘猛自己,虽然刘猛一直在学习、进步,但也不可能一蹴而就。而是在逐步成长中。

“具体的教师任职安排,都在会议前发给各位的文件当中,大家可以翻看一下,然后挪一挪座位,各科老师和各班的班主任认识交流一番,相互了解。”

因为新招了不少老师,而新老师和以前桃园的老师也不认识,时间上又比较仓促,所以很多老师彼此都还不怎么认识。刘猛干脆借着会议的机会,让他们基本的了解下同事。

在班主任的选择上,刘猛基本上是以上学期的12位正式教师为主的。

一年级三个班的班主任依次为方琪、唐妍、胡小雨,年级主任为方琪。胡小雨是新招的一位女老师。年级和方琪差不多,有一年多的教学经验。

二年级三个班主任依次是邓琪、杨莹、代雪,年级主任为邓琪。代雪虽然是一位应届女师范生,但面试时刘猛感觉其个人能力很不错。便让她也当了班主任。

三年级三个班主任依次为王芳、刘诗、卓琳,年级主任为王芳。三人都是上学期来桃园学校的,算是桃园的元老了。

四年级三个班主任依次是叶佳怡、李明耀、邬禾。年级主任为叶佳怡。邬禾是一位有着三四年叫教龄的女教师,是个未婚的大龄女青年。

五年级三个班主任依次为王秋雪、李子轩、赵恒,年级主任为王秋雪。这个赵恒是从夕林完小跳槽过来的,刘猛面试的时候注意了下,整个人虽然有点儿“呆萌”,但教学技能还不错的,也有一年的教学经验。

六年级三个班主任分别为吴燕、董峰、曾小秋,年级主任为吴燕。曾小秋是县城一所私立小学跳槽过来的,有过一年的班主任经验,也是一位28岁的女青年。

在任职班主任时,刘猛基本上是以男教师为主的,因为男教师虽然不一定有女教师细心,但却更能镇住孩子们。但就是这样,18各班里的男班主任也不过四个。由此可以看出来,小学部教师中是多么的阴盛阳衰。

事实上,桃园小学部如今的52位教师中,男教师不足十人。

刘猛发誓,男老师来面试的时候,他是绝对放宽松条件了的。但如今的男老师实在是稀缺啊,愿意当小学老师的男生更是少有。不过,有些来应聘的男老师刘猛就是看着不爽,就任性的找个由头给打发走了。

等下面小学部的老师换好了座位,相互了解个十几分钟后,刘猛接着讲话了。小礼堂中的扩音设备也相当的不错,将他正常说话的声音,扩大到整个小礼堂中。

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