江晓芙在高德地图上看着行车路线。

越靠近W大，人和车越来越多，车速越来越慢。

终于，离W大剩下两公里的时候堵车了，无论是人行道上还是马路上都挤满了人，各种年龄段的人都有。

公交车、私家车和的士排起了长长的队伍，空气中充满汽油不完全燃烧的刺鼻气味。

司机不耐烦地按动着汽笛，坐着摩托车和三轮车上的人也焦躁不安：“每年这个时候都堵成这样，樱花真有那么好看吗？”

只有孩子们显得非常兴奋，人多，车多，总觉得看不够。只见他们笑着跑着在人群中穿梭，一级一级地蹦着台阶。

“下车吧。按照往年的经验，至少堵2个小时。今天还好是周五。如果是周末，这附近最高的堵车记录是堵6个小时。”

“可是只有2公里了啊！”

“相信我，车子过不去的。下车吧。”蔡云磊说。

江晓芙绕到了车的后面，打开了后备箱。

“你还打算拖着个行李进去吗？现在可是盛花期，人挤人的，单天的人流量起码不下于20万，我看你还是轻装上阵比较好。”蔡云磊说。

“没关系，到时候找个地方寄存一下。我一个大学同学的妹妹在这里面上大学，昨天和她说好的，行李放她宿舍以后，带我从最佳的路线参观。”

“那我陪你去。”蔡云磊说着，又夺过了江晓芙的行李。

“你不是还要面试吗？”

“没关系，我让别人帮我代劳就是。堵车堵成这样我也没办法啊。”

“面试这个东西还可以让人代劳吗？”

“有什么不可以，到时候把基本情况告诉我就行。在这种情况下，如果还能准时参加面试的人一定对公司非常的重视，规划意识也会比一般人好，直接留下都成啊。”

江晓芙终于弄明白了，他说的面试并不是自己去找工作，而是去面试别人！

“那你刚才还跟我说，你一无所有。”

“是一无所有啊。公司是我爸和我姑姑一手创办的，我是学人力资源的，招人我在行。”

“人力资源吗？就业前景如何？”

“不管是哪一个公司都是需要招人的，而现在的企业将近90%的人力资源都不是专业人员。就业差不了。前景的话，从通才方向走，最高可以做总经理，走专业路线的，可以成为人力资源专家。”

“人力资源的工作，很重要吧？”

“那当然。人力资源可以说是整个公司管理的核心。我们要做的工作就是把最合适的人放到最合适的岗位之上。有的时候猎到一个高管可以挽救整个企业，用错了一个高管就损失几千万，你说重要不重要？”蔡云磊一边走一边说，“人力资源做久了，人脉就广，能掌握和调用的人才非常多，即使一无所有，也是可以迅速组建起最好的创业团队。”

“听起来好厉害的样子。每介绍一个人到公司，提成是不是也不错？”