“反正很多！”张浩一脸的正经。就算你来监督，能看到什么？！

风志凌很快离开，刘欣雨允诺舰队会立即出发——实际上准备一番，最快也要明天傍晚才能出发。这毕竟是战争，不是儿戏。就这速度，也得益于黑鳞岛建设不错，得益于张浩的眼光。

不过风志凌离开后，大家却开始询问张浩：为什么要选择第二种方式？

面对众人的询问，尤其是刚刚加入栖霞之国的何东骙等人，张浩缓缓说道：“在解释之前，我想问大家一句话：

你们见过一边抢东西、一边打仗、还能一直保持胜利的军队吗？”

众人顿时无话可说。

“没见过吧！”张浩自己就说了起来，“各位，我们要进行的是战争，不是儿戏！尤其是，我们要横跨万里去战争！

况且，我们刚刚还强调过，我们为什么要战争？不是为了战争而战争，而是为了栖霞之国的崛起。所以，我们的士兵必须秋毫无犯！我们要始终站在道德的制高点上！”

“况且战场上抢掠的话，必然有不公平发生。那么，士兵会怎么想？会不会争相抢掠而不再进攻？

军队，不是挣钱的！想要挣钱，去经商，栖霞之国有的是门路挣钱！

当然，我们也不会亏待士兵。各种奖励等，不仅保证公平，也能让大家的收获更加丰厚！”

何东骙开始自我表现了：“我赞同张浩的说法。士兵需要的是勇往直前，需要的是追求胜利的决心！

战场上求财，那是找死的行为！

多少军事例子告诉我们，战场上对方可能用财富为陷阱，诱杀大军！”

段学海开口了，“不让士兵捡取随手可得的财富，其实会让很多士兵不理解、乃至愤怒。因此，我们必须要给士兵一个新的方向！

以前在燕云之国有这样的说法，当兵也为财！

而我记得现在的栖霞之国也有这样的说法：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！

所以想要让士兵对财富视而不见，除了严格的军规之外，还需要给士兵一个追求才行。可以制定战争计划，给予士兵丰厚的奖励。用重赏刺激士兵的士气！

比如完成军事计划奖励多少，按照歼灭敌军的数量和难度等进行奖励，还有根据战线推进情况等进行奖励。

奖励要细致、明确，要和军事计划、战争规律等结合起来。一个优秀的奖励策略本身，就相当于一半的战略计划！

奖励策略，不容忽视。

当然，还有惩罚措施等，也必须要严格、明确！”

邬若晦也开口了：“还有一个方法，就是让士兵动起来，不能让他们闲着。不过动起来，不代表疲惫。

可以在军中增设竞技项目等。优秀的竞技项目可以很好地保持士气、甚至激发士气，同时还能练兵。

比如射击比赛，比如技击比赛、比如民间常用的蹴鞠等。这些比赛，能很好地放松士兵，减缓战争中的紧张情绪。”

…

大家你一言我一语，竟是渐渐勾画出了一个堪称完美的作战部署。

何东骙等人讨论军队治理的细节，而刘景明、吴方海等人则讨论军队战略布局、军事布置等等。张浩不时充当军火技术顾问，为大家讲解军火技术的特点。

一直讨论到深夜，刘欣雨终于下令：

吴方海继续作为军事统帅，统筹战争；但这一次却增加了督军、段学海。段学海的细致，让刘欣雨很是惊叹。

而后刘欣雨安排了何东骙辅助特战军团的黄智，算是作为副职。

其余人等，都有安排，不过大都是副职。对此，何东骙等人也能理解，自己等人刚刚来到，就委以副职，已经难能可贵。

而张浩在战略计划讨论结束后，就连夜返回宁河郡。宁河郡也需要战略布局。

张浩是早晨才返回了宁河郡，当即召开了股东大会，做了战争动员，然后大洋集团以及大洋集团的合作伙伴，比如穆家的标准零组件工厂等，都开始全力生产。

会议最后，张浩做了总结性发言：“战争，打的就是后勤，尤其是工业化的战争。没有后勤，火炮就是废铁！有了后勤，火炮就能爆发出毁灭性的威力！

而只要有了火炮，别管对方是什么阵型、战阵，都给我炸平了，战争就胜利了！这就是工业时代的战争！而只要胜利了，要什么没有！

听明白了吗！”

“明白！”众人怒吼。只要能看到胜利，所有人都是疯狂的。

“很好！”张浩很满意众人的士气。看了一圈后，缓缓说道：“那么，股东大会就到到这里。下面我们召开一个董事会议，董事留下。”